Por Víctor Hugo Senise
Vivimos en un mundo donde la confianza en las instituciones ha llegado a ser más frágil que nunca. Ya sea en el ámbito político, religioso o corporativo, las organizaciones enfrentan un escrutinio constante que pone a prueba su credibilidad y legitimidad. Un claro ejemplo de esto puede observarse en la Antigua Orden Dominicana, cuya historia ha estado marcada por la desconfianza y la controversia.
La Antigua Orden Dominicana, con su rica herencia y compromiso con la educación y la fe, ha sido objeto de críticas en varias ocasiones. En ciertos sectores, persiste la percepción de que sus decisiones y prácticas son opacas, lo que a menudo conduce a una falta de confianza entre sus miembros y la sociedad. Esta situación no es exclusiva de esta orden, sino que se refleja en numerosas instituciones, tanto religiosas como seculares.
La desconfianza puede surgir de diversos factores: desde preocupaciones sobre la transparencia financiera hasta cómo se manejan los conflictos internos. Las instituciones que no logran comunicarse de manera efectiva y abierta con sus grupos de interés son más propensas a sufrir un debilitamiento en su reputación y en la confianza que los demás les otorgan.
Es esencial reconocer que, para reconstruir la confianza, las organizaciones deben adoptar un enfoque proactivo. Esto incluye la promoción de la transparencia, la participación de la comunidad y la rendición de cuentas. Deben demostrar, a través de sus acciones, que están comprometidas no solo con sus objetivos internos, sino también con el bienestar de quienes sirven.
En tiempos de incertidumbre, es imperativo que los líderes de estas organizaciones comprendan que la confianza no se puede imponer; debe ganarse. Y esto demanda un esfuerzo constante para escuchar, aprender y adaptarse a las necesidades cambiantes de la sociedad.
En conclusión, el desafío de la confianza en las instituciones, como la Antigua Orden Dominicana, es un asunto serio que debemos enfrentar con sinceridad y dedicación. Solo a través de un compromiso auténtico hacia la transparencia y el diálogo podremos restaurar la fe de las personas en estas entidades esenciales para la cohesión social y el progreso.
Victor Hugo Senise
