El proyecto piloto incluirá seis empresas dominicanas y será ejecutado por seis meses entre febrero y julio del 2023, según el Ministerio de Trabajo
Después de la pandemia, las personas demandan un trabajo flexible para combinar su horario laboral y su vida personal, logrando el bienestar de la población económicamente activa. De hecho, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) señala que los horarios de trabajo flexible pueden beneficiar el equilibrio entre la vida profesional, las empresas y aumentar la productividad.
República Dominicana no es ajena al panorama mundial, por lo que implementará entre febrero y julio del 2023 el plan piloto voluntario de semana laboral reducida. Es decir, pasará de 44 a 36 horas por semana, con el objetivo de explorar los beneficios tanto para los trabajadores como para las seis empresas participantes, “un cambio que podría transformar el panorama laboral”.
No obstante, para la implementación de este plan a nivel nacional se necesitaría la modificación del Código Laboral Dominicano, promulgado en 1992.
“Esto debe involucrar la modificación del Código Laboral de República Dominicana, sobre todo porque hay empresas como las dedicadas a comercio y turismo que deben brindar el servicio todos los días y que establecen 44 horas semanales”, explicó el presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), Rafael Abreu.
En esta situación, de acuerdo con el sindicalista, se ejecutaría el pago de horas extras, la rotación del capital humano y el aumento de la empleomanía para tener diferentes jornadas.
